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实现人才工作法治化,必须根据人才工作规律,在吸引人才、留住人才、使用人才的过程中避免临时出台缺乏前瞻性、稳定性的“抢人式”人才政策,而要放眼长远、注重法治,形成开放、包容、合理的人才政策体系。

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徐雅丽2020-04-04

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